UDMR își propune o reorganizare strategică și o adaptare la schimbările sociale, tehnologice și demografice, potrivit documentului programatic prezentat la Congresul al XVII-lea, desfășurat sub deviza „Puterea noastră: unitatea. Viitorul nostru: comunitatea”.
După 35 de ani de existență, Uniunea afirmă că principala sa misiune rămâne consolidarea comunității maghiare din Transilvania și reprezentarea eficientă a intereselor acesteia în România, Ungaria și Europa. Prioritatea declarată: construirea unei comunități reziliente, capabile să se adapteze schimbărilor globale, să-și gestioneze resursele și instituțiile proprii.
UDMR identifică principalele provocări actuale: scăderea demografică, emigrația, îmbătrânirea populației, inegalitățile sociale și economice între mediul urban și rural. Uniunea susține că va acționa pentru reducerea acestor decalaje, prin sprijinirea administrațiilor locale și a familiilor tinere, dezvoltarea infrastructurii și protejarea rețelelor educaționale și culturale în limba maghiară.
Printre inițiativele concrete anunțate:
- lansarea programului „Hazaváró” („Bun venit acasă”) pentru maghiarii din străinătate care vor să revină în Transilvania, cu sprijin pentru locuință și loc de muncă;
- crearea unui asistent digital în limba maghiară, „ErdelyGPT”, destinat sprijinirii cetățenilor în relația cu administrația;
- extinderea programului „Ceasul Assisto” („Gondos Óra”) pentru vârstnici și lansarea Academiei „60+”;
- inițierea cercetării „GenR – Generation Resilience” privind valorile și nevoile tinerilor între 15-20 de ani;
- susținerea scăderii vârstei de vot la 16 ani;
- dezvoltarea unei rețele de „micro-influenceri comunitari” care să promoveze educația, implicarea civică și valorile comunității în mediul digital.
Documentul reafirmă opoziția UDMR față de comasarea forțată a comunelor și desființarea județelor, susținând descentralizarea și transferul de competențe către administrațiile locale. Uniunea insistă asupra ideii că „fără coeziune socială și teritorială nu există stat puternic” și solicită o Românie în care diversitatea să fie considerată o valoare, nu un obstacol.
În plan intern, UDMR anunță o reformă organizațională: transformarea Prezidiului Executiv într-o unitate de management politic bazată pe programe, introducerea unui director strategic și profesionalizarea liderilor locali prin cursuri de formare digitală și managerială.
În cadrul congresului, preşedintele UDMR, Kelemen Hunor, l-a numit pe primarul municipiului Sfântu Gheorghe, Antal Árpád, în funcția de director strategic al UDMR. Acesta va contribui la elaborarea și comunicarea obiectivelor pe termen mediu și lung ale Uniunii, coordonând activitatea politică, de dezvoltare organizațională și de consolidare a comunității.
În ansamblu, documentul poziționează UDMR ca o formațiune care își redefinește rolul între tradiție și modernitate, mizând pe inovație, digitalizare și o cooperare regională pragmatică pentru a asigura viitorul comunității maghiare din Transilvania.
Documentul celui de-al 17-lea congres UDMR poate fi descărcat de aici.
