Elevii și studenții sunt încurajați să se angajeze pe perioada vacanței de vară. Potrivit Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Covasna, la nivelul județului există o cerere în acest sens, însă este important ca angajatorii să încheie contracte de muncă sezonieră în momentul în care angajează elevi sau studenți.
Conform legii, pe perioada vacanței elevii și studenții pot lucra timp de cel mult 60 de zile în orice domeniu, dar nu și noaptea. Angajatorii pot beneficia de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR) al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă pentru fiecare loc de muncă nou creat. Stimulentul se poate acorda pentru o perioadă de cel mult 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă. Diferența dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat este suportată de angajator din fonduri proprii.
Elevii care doresc să lucreze pe perioada vacanței se pot înregistra și la oficiul județean de ocupare a forței de muncă, dar pentru a se înscrie au nevoie de carnetul de elev și de o adeverință de la școala la care sunt înmatriculați. Contractele trebuie încheiate pentru o durată de 6 ore de muncă (pentru care se plătesc 8 ore) și un salariu egal cu salariul minim pe economie.
Vicepreședintele Asociației de tineret HÁRIT, Antal Balázs, consideră că munca sezonieră le oferă tinerilor experiență pe piața muncii, le dezvoltă competențele și îi ajută să învețe despre structura unui loc de muncă.
„Munca de student este relevantă din mai multe puncte de vedere, deoarece le oferă tinerilor o șansă de a încerca anumite profesii și, de asemenea, va fi benefică în cazul în care vor ajunge să lucreze într-un loc de muncă complet diferit în viitor. Munca pentru elevi le oferă o experiență pe piața muncii, îi ajută să învețe despre structura unui loc de muncă și le dezvoltă competențele. În același timp, orele de lucru sunt flexibile, deoarece un elev lucrează mai puțin timp decât un adult, lăsând spațiu pentru distracție. HÁRIT încurajează mai mulți tineri și studenți să caute locuri de muncă de vară, deoarece aceștia își dezvoltă abilitățile, își sporesc încrederea în sine și câștigă bani”, a transmis Antal Balázs într-un comunicat al Asociației.
Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu AJOFM Covasna. Potrivit legii, elevii se pot angaja pe perioada vacanței de vară numai după împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinților și respectând prevederile legale.
În anii anteriori zeci de tineri din județul Covasna au fost încadrați în muncă pe perioada vacanței de vară, în domenii precum producția, turismul, prestări de servicii, Drumuri și Poduri, comerț, confecții sau producție – prelucrare lemn.
Pentru informații suplimentare, angajatorii interesaţi se pot adresa Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Covasna.
(Ioana Ardeleanu)
