Ştiri locale

40.000 de lei – cea mai mare amendă dată de ITM Covasna anul trecut pentru munca la negru

Un angajator din județul Covasna a primit o amendă în valoare de 40.000 de lei de la inspectorii ITM Covasna, care au depistat, în timpul unui control, două persoane muncind fără forme legale, aceasta fiind cea mai mare sancțiune aplicată în 2020 în urma controalelor efectuate în județ.

Într-un răspuns la solicitarea We Radio, reprezentanții ITM Covasna au transmis că pe parcursul anului trecut au fost derulate peste 540 de controale privind munca la negru și plățile reprezentând șomajul tehnic, în urma cărora la 3 dintre angajatorii verificați, au fost depistate 6 persoane care figurau având contractul individual de muncă suspendat.

Publicitate

În total, în 2020 au fost derulate 814 controale în domeniul relațiilor de muncă, fiind aplicate peste 200 de sancțiuni în valoare de 497.000 lei, dar și 639 de controale în domeniul sănătății și securității muncii, în urma cărora au fost aplicate peste 30 de sancțiuni în valoare de 179.500 lei.

Comparativ cu anul 2019, valoarea acestor amenzi a scăzut cu peste 50.000 lei.

Printre neregulile constatate de inspectorii ITM Covasna s-au numărat: lipsa evidenței orelor de muncă lucrate sau a programării concediului de odihnă, neacordarea orelor libere plătite unor angajați care efectuează ore suplimentare, rețineri nejustificate din salariu, neacordarea repausului săptămânal, sau nerespectarea prevederilor privind munca de noapte.

„Pe durata acestor controale, patru persoane au fost depistate la muncă în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor cu timp parți, două nu aveau  transmise contracte individuale de muncă în Revisal cel târziu în ziua anterioară începerii activității, iar 11 persoane care au fost depistate fără forme legale de muncă au fost înregistrate în registrul de evidentă a salariaților”, se mai arată în răspunsul formulat de reprezentanții instituției.

Peste 100 de persoane și-au reclamat angajatorii

Potrivit sursei citate, din totalul controalelor efectuate, 119 au fost ca urmare a sesizărilor venite din partea salariaților, sau foștilor salariați, care reclamau, printre altele, neplata salariului; neacordarea concediului de odihnă sau a compensării în bani a concediului de odihnă neefectuat la încetarea contractului individual de muncă; neemiterea dispoziției de desfacere a contractului de muncă; neacordarea orelor libere plătite pentru orele suplimentare efectuate; neacordarea repausului săptămânal sau nerespectarea prevederilor privind munca de noapte.

Valoarea totală a amenzilor aplicate pe durata acestor controale a fost de 137.500 lei.

La finalul anului trecut, în evidențele ITM Covasna figurau ca suspendate un număr de 1.713 contracte individuale de muncă, cele mai multe pentru concediu pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani, șomaj tehnic, sau acordul părților

De asemenea, un număr de 46.383 contracte individuale de muncă, dintre care 42.343 cu durată nedeterminată și 4.040 cu durată determinată, figurau ca active, iar în evidențele instituției figurau 47.784 zilieri.

(Ioana Ardeleanu)

Publicitate
banner we radio